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6月28日-29日，企管辦王偉偉在濟南參加了為期兩天的《管理賦能》訓練營，課程從組織文化建設、團隊運營機制管理、人才發展與核心團隊能力培養等方面進行了詳細講解；通過此次學習，對以后的企業管理、團隊管理有了更深一步的認知，為后期工作打下基礎。

2024年6月25日，工業園區對前期需整改的問題進行安全復查，復查結果為整改合格。

2024年6月26日，工業園區聘請專家來公司進行體檢式安全檢查，對公司涉及的重點風險區域現場、資料進行全面檢查，安全科認真聽取建議，對查出的問題積極落實整改。

因面食一車間水餃訂單比較緊張，經研究決定，再次購買餃子機一臺，由于廠家暫時抽調不出售后人員調試，車間為了盡快生產，維修人員直接視頻廠家售后人員完成調試工作，于2024年6月14日車間兩臺水餃同時開啟生產，大大提高了產品產量，更好的保質保量的完成訂單任務。

6月初，研發部為掌握牛肉注射加工方案和注射機的使用，前往青島特斯特公司學習并展開深入交流，學習了一整套的注射方案質量控制，并啟發注射技術應用于其他產品開發的新思路，將利用所學技術，開發更具市場競爭力的新產品，推動我司各類產品加工技術的革新，集百家之所長，精進工藝，并加強與合作方的交流與合作，共同成長。

2024年6月3日，隆鑫菲特公司組織品質研發部、車間品管部、維修部與殺菌鍋技術老師就車間新增3臺殺菌設備召開了專題會議，大家針對設備調試、殺菌參數及操作流程進行了深入探討和全面的詳細記錄。通過探討學習，極大的提高了一線員工對工廠設備日常操作規范的熟悉程度，也為菲特提供了另一種新型思路。在后續工作中，要重視車間基本操作流程的規范化，既培養了員工的高技能，又能更高標準、更高質量的完成車間生產任務。